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SEGEP | PRIORIDADE 3

ICONS

Coordenação do plano de cargos, carreiras e salários

Descrição:

 
E1. Planeja, instrui, coordena e implementa os normativos relativos ao Plano de Cargos, Carreiras e Salários, em consonância com as melhores práticas e o alinhamento com a alta administração, buscando promover o desenvolvimento e o mérito profissional do quadro de colaboradores.
E2. Realiza os controles de progressão e promoção, conforme os mecanismos vigentes, com atenção e precisão, fornecendo orientações aos colaboradores sempre que necessário para promover o pleno entendimento e a transparência dos procedimentos.

Componentes:

Modelos e estratégias de desenvolvimento de carreiras
Estruturas de Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração
Legislação trabalhista afeta a Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração
Estruturação e descrição de cargos
Avaliação e hierarquização de cargos
Técnicas de Pesquisa Salarial e de Benefícios
Correlação entre pontuações e remunerações
Amplitude salarial, faixas salariais, steps salariais
Progressão e promoção salarial (mérito)
Governança dos ciclos anuais de progressão e promoção
Administração orçamentária de pessoal
Gestão de benefícios diretos e indiretos
Estratégias de retenção de talentos

 

 

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

 
 
Tema: Complience Digital na Gestão de Cargos e Salários
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Como adequar a política de cargos e  salários aos fatoes de Segurança e Medicina do Trabalho e fazer frente ao eSocial.
Fornecedor: udemy
Link: https://www.udemy.com/course/impactos-do-esocial-na-gestao-de-cargos-e-salarios/?couponCode=ST16MT70224

Tema: Gestão Estratégica de Plano de Cargos e Salários – PCS
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Carga horária: 5 seções • 14 aulas • Duração total: 3h 2m
Conteúdo: Qualificar os participantes a compreender e aplicar modernas técnicas de gestão de cargos e salários, atuando na arquitetura organizacional e gerenciando estrategicamente a remuneração dos colaboradores, otimizando recursos e fortalecendo a empresa frente ao mercado.
Fornecedor: Udemy
Link: https://www.udemy.com/course/plano-de-cargos-e-salarios-pcs/?couponCode=LETSLEARNNOWPP

Tema: Formação Analista de Cargos e Salários
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Compreenda e monte seu próprio plano de cargos e salários, sem mistério, com todos os formulários e modelos que precisa
Fornecedor: Udemy
Link: https://www.udemy.com/course/analista-de-cargos-e-salarios/?couponCode=2021PM25

Tema: Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público e o Sistema de Carreiras
Modalidade: Online
Carga horária: 20h
Conteúdo: As particularidades do setor público podem oferecer uma série de desafios para a gestão estratégica de pessoas. Neste curso, além de um panorama conceitual sobre gestão estratégica e gestão de pessoas, você vai compreender como, historicamente, os planos e carreiras se constituíram, além obter referências do modelo de organização de planos, carreiras e cargos efetivos no poder executivo federal.
Fornecedor: Enap
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/685




























 

 

 

 

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ICONS

Sistemática de Gestão do Desempenho

Descrição:

 
E1. Coordena a aplicação da sistemática de Gestão do Desempenho, orientando os gestores quanto às suas diferentes etapas, calendário, sistema informatizado, treinamentos e demais procedimentos necessários para sua plena execução;
E2. Revisa e promove a disseminação dos normativos e materiais de comunicação de Gestão do Desempenho no CFMV, envolvendo desde as etapas de planejamento e orientação até o feedback e as avaliações, com vistas a garantir a compreensão e realização dos procedimentos da melhor forma possível em todas as unidades.

Componentes:

Gestão por Competências
Mapeamento de Competências e ações de cursos
Desenvolvimento de Competências
Trilhas de Aprendizagem
Alternativas de desenvolvimento
Gamificação
Avaliação e gestão da satisfação e eficácia das ações de desenvolvimento

 

 

 

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

 
 

Tema: Gestão de Desempenho
Modalidade: Online
Conteúdo: 1) Conceitos iniciais e Gestão do Desempenho;
2) Planejamento de Desempenho, acompanhamento e passagem de feedbacks;
3) Avaliações de Desempenho e suas disfunções mais comuns;
4) Avaliações de Desempenho: processamento e divulgação dos resultados e disfunções
Desdobramentos da Avaliação de Desempenho;
5) Feedback da Sistemática.
Fornecedor: Escola de gestão do paraná
Link: https://www.cursos.escoladegestao.pr.gov.br/pdcweb/manterEvento.do?action=exibirEvento&codEvento=kwykwkwwyzwyv

Tema: Minicurso Gratuito – Gestão do Desempenho
Modalidade: Online
Conteúdo: O Minicurso Gratuito de Gestão de Desempenho oferece uma visão abrangente das práticas e estratégias envolvidas na gestão eficaz do desempenho organizacional.
Fornecedor: Ibmec
Link: https://cursos.ibmec.br/p/minicurso-gratuito-gestao-de-desempenho

Tema: Gestão do Desempenho
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Qualificar os participantes a compreender e aplicar técnicas de gestão do desempenho, entendendo os requisitos para sua implementação e fortalecimento da organização no ambiente em que se encontra inserida.
Fornecedor: Udemy
Link: https://www.udemy.com/course/gestao-do-desempenho/?couponCode=LETSLEARNNOWPP

Tema: Série MBA Gestão de Pessoas – Avaliação e Gestão de Desempenho
Modalidade: Autoinstrucional *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Link: https://www.amazon.com.br/Avalia%C3%A7%C3%A3o-Gest%C3%A3o-Desempenho-S%C3%A9rie-Pessoas/dp/852162624X/ref=asc_df_852162624X/?tag=googleshopp00-20&linkCode=df0&hvadid=379805491619&hvpos=&hvnetw=g&hvrand=5592105605842398113&hvpone=&hvptwo=&hvqmt=&hvdev=c&hvdvcmdl=&hvlocint=&hvlocphy=1001541&hvtargid=pla-810827934189&psc=1&mcid=f9eb3b743a5d3a2cb4709880c72970ee

Tema: Gestão de Alta Performance
Modalidade: Autoinstrucional *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: tudo o que um gestor precisa saber para gerenciar equpes e manter o foco nos resultados
Fornecedor: Amazon
Link: https://www.amazon.com.br/Gest%C3%A3o-Alta-Performance-gerenciar-resultados/dp/855717358X










 

 

 

 

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ICONS

Monitoramento do clima e da cultura organizacional

Descrição:

 
E1. Planeja e realiza procedimentos de Pesquisa de Clima e Cultura organizacional, de forma organizada e fundamentada, para subsidiar a coleta de dados quantitativos e qualitativos que viabilizem a análise da favorabilidade dos diferentes fatores do clima organizacional e os valores preponderantes na cultura do CFMV.
E2. Promove e monitora planos de ação de aprimoramento dos fatores de clima organizacional com menor favorabilidade, assim como iniciativas para o desenvolvimento e disseminação dos valores desejados pelo CFMV para incentivar condições adequadas de interação social e colaboração no ambiente de trabalho.

Componentes:

Referenciais, conceitos e metodologias de gestão do clima organizacional
Referenciais, conceitos e metodologias de gestão da cultura organizacional
Estatística básica (descritiva, por censo)
Ferramentas e instrumentos de pesquisa
Análises de dados quantitativos e qualitativos
Condução de grupos focais e workshops
Capacidade de síntese e elaboração de gráficos e apresentações executivas

 

 

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

 
 
Tema: Cultura organizacional: Implante, melhores e transforme.
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Aprenda sobre cultura organizacional, como diagnosticar, técnicas de melhoria e aumente a experiência do colaborador. Desenvolva a Cultura  organizacional como profissional de mudanças ou de RH/DHO/Gente e gestão
Fornecedor: Udemy
Link:https://www.udemy.com/course/cultura-organizacional-implante-melhore-e-transforme/?couponCode=ST16MT70224

Tema: Como criar e realizar uma pesquisa de Clima Organizacional.
Modalidade: Online
Conteúdo: Utilize ferramentas de pesquisa para verificar a Saúde Organizacional da sua empresa, envolvendo explanação sobre objetivo, sugestão de metodologia, orientações sobre criação do formulário e execução da pesquisa.
Fornecedor: Udemy
Link:https://www.udemy.com/course/climaorganizacional/?couponCode=ST16MT70224

Tema: Clima Organizacional
Modalidade: Online
Carga Horária: 20h.
Conteúdo: Conheça a importância e os desafios da gestão do clima organizacional no trabalho, sobretudo em tempos de teletrabalho. Neste curso, você irá discutir estratégias de ação na busca pela gestão ótima do clima, analisando situações reais.
Fornecedor: ENAP
Link:https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/2008/


Tema: Curso de Excel Construindo Gráficos e Infográficos.
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Carga Horária: 9 seções • 59 aulas • Duração total: 10h 11m
Conteúdo: Aprenda as técnicas do básico ao avançado para criar gráficos e melhore significativamente seus relatórios.
Fornecedor: Udemy
Link: https://www.udemy.com/course/excel-construindo-graficos-e-infograficos/?couponCode=LETSLEARNNOWPP





 

 

 

 

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ICONS

Gestão de Pessoas

Descrição:

 
E1. Planeja os diferentes subsistemas de Gestão de Pessoas de forma alinhada ao Planejamento Estratégico do CFMV, buscando contribuir para os resultados ao valorizar e desenvolver o capital humano;
E2. Atua para viabilizar e impulsionar os diferentes subsistemas, tais como cargos e carreiras, desempenho, gestão por competências, gestão do clima organizacional, qualidade de vida no trabalho, desenvolvimento de pessoas, dentre outros, visando sua correta aplicação e aprimoramento contínuo.

Componentes:

Metodologias e melhores práticas de
gestão estratégica de pessoas
Indicadores e resultados de gestão de pessoas
Reconhecimento não pecuniário
Endormarketing

 

 

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

 
 

Tema: Gestão de Pessoas | Recursos Humanos + Soft Skills
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Foco no desenvolvimento de competências essenciais, como liderança, comunicação eficaz, empatia, resolução de conflitos e feedback construtivo.
Fornecedor: Udemy
Link: https://www.udemy.com/course/gestao-de-pessoas-elevando-suas-soft-skills/?couponCode=LETSLEARNNOWPP

Tema: Seleção de Lideranças
Modalidade: Online
Conteúdo: Apresentação de boas práticas, técnicas e ferramentas na realização de processos seletivos, etapas avaliativas incluindo a avaliação de competências comportamentais, entrevista técnica e final, como fazer a escolha da pessoa candidata e a importância do feedback em processos seletivos.
Carga horária: 20h, disponivel 30 dias.
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/1135

Tema: Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público e o Sistema de Carreiras
Modalidade: Online
Conteúdo:  Panorama conceitual sobre gestão estratégica e gestão de pessoas, além obter referências do modelo de organização de planos, carreiras e cargos efetivos no poder executivo federal.
Carga horária: 20h
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/685

Tema: Qualificação em Dimensionamento da Força de Trabalho
Modalidade: Online
Conteúdo: Otimização e alocação de pessoal em uma organização.
Carga horária: 20h.
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/685

Tema: Introdução ao Endomarketing – MKT Interno para empresas
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Comunicação interna efetiva para Recursos Humanos, Liderança facilitadora, Clima organizacional
Fornecedor: UDEMY
Link: https://www.udemy.com/course/endomarketing-marketing-interno-para-empresas/?utm_source=adwords&utm_medium=udemyads&utm_campaign=LongTail_new_la.PT_cc.BR&campaigntype=Search&portfolio=Brazil&language=PT&product=Course&test=&audience=DSA&topic=&priority=&utm_content=deal4584&utm_term=_._ag_118044111762_._ad_658167640745_._kw__._de_c_._dm__._pl__._ti_dsa-1131315795988_._li_9198389_._pd__._&matchtype=&gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMIttvx-sy_hwMVCA6tBh1BTQIWEAAYAyAAEgJbTPD_BwE&couponCode=2021PM25



Tema: Dimensionamento na Administração Pública Federal
Modalidade: Autoinstrucional
Conteúdo: Planejamento e dimensionamento da força de trabalho no setor público.
Fornecedor: ENAP
Link: https://repositorio.enap.gov.br/jspui/bitstream/1/3246/4/livro_dimensionamento_planejamento.pdf

Tema: Getão do Conhecimento – Teoria e Prática
Modalidade: Autoinstrucional
Conteúdo: O objetivo do curso é compreender o que é a gestão do conhecimento e a importância de sua implementação nas organizações.  Compreender o que é a gestão do conhecimento e como ela pode estar presente no dia a dia. Conhecer detalhadamente os dois tipos de conhecimentos (tácito e explícito) e como eles se relacionam nos ambientes organizacionais. Identificar o valor do conhecimento crítico e de seu mapeamento no dia a dia. Compreender o papel da cultura organizacional, evidenciando a institucionalização da gestão do conhecimento de forma orgânica.
Fornecedor: ENAP
Link: https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/7695

Tema: KPI – Indicadores de Desempenho – Curso Completo
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Tudo que você precisa aprender sobre KPI (Indicadores de Desempenho) está neste curso completo, rápido e prático.
Fornecedor: UDEMY
Link: https://www.udemy.com/course/kpi-indicadores-de-desempenho-curso-completo/?utm_source=adwords&utm_medium=udemyads&utm_campaign=Webindex_Catchall_la.PT_cc.BR&campaigntype=Search&portfolio=Brazil&language=PT&product=Course&test=&audience=DSA&topic=&priority=&utm_content=deal4584&utm_term=_._ag_114148736799_._ad_485704569539_._kw__._de_c_._dm__._pl__._ti_dsa-558444588601_._li_9198389_._pd__._&matchtype=&gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMIiOXKzc2_hwMVn19IAB2uYhxqEAAYASAAEgJi1fD_BwE&couponCode=2021PM25





 

 

 

 

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ICONS

Liderança (Gerencial)

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Descrição:

E1. Orienta e inspira as pessoas para darem o melhor de si, com vistas ao atingimento dos objetivos e à obtenção de resultados em seus processos de trabalho;
E2. Demonstra habilidade em fornecer e receber feedback, assim como gerenciar o desempenho e desenvolvimento da equipe, promovendo uma cultura de diversidade e inclusão;
E3. Promove o potencial dos membros da equipe com oportunidades e desafios, delegando tarefas e fomentando a disseminação de conhecimentos. Aprende com a equipe e suas experiências e tem abertura para novos paradigmas.

Componentes:

Estilos de Liderança
Engajamento de equipes
Gestão de Conflitos
Resolução de problemas
Mudança de mindset
Estabelecimento, monitoramento e suporte ao atingimento de metas
Técnicas de orientação e comunicação não-violenta
Técnicas de Feedback e reconhecimento do trabalho das pessoas
Técnicas de Engajamento
Técnicas de Motivação
Gestão da mudança
Delegação
Técnicas de desafios de equipe
Reconhecimento de talentos
Transparência
Inteligência emocional
Empatia
Comunicação assertiva
Motivação
Senso de justiça
Flexibilidade

 

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

Palestra: Por que bons líderes fazem você se sentir seguro Palestrante: Simon Sinek Link: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_why_good_leaders_make_you_feel_safe?subtitle=pt-br&lng=pt-br&geo=pt-br

 

Tema: Liderança eficaz
Modalidade: Presencial
Carga Horária: 36h em 4 módulos de 8h
A ser agendado nas dependências do CFMV.

Tema: Liderança e Gestão de Equipes
Modalidade: Online
Conteúdo: Este curso apresenta algumas contribuições sobre os estilos e técnica s de liderança para o atual contexto das organizações públicas. O conteúdo ressalta a importância da liderança no trabalho em equipe e na tomada de decisões. Quer se aperfeiçoar e saber mais sobre esse assunto? Faça já sua inscrição.
Carga horária: 30h
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/373

Tema: A prática sistêmica do gerente de alto desempenho 

Modalidade: Online síncrono (Zoom)
Conteúdo: Aplique a abordagem sistêmica em sua gestão. Neste curso você vai desenvolver habilidades para promover um ambiente de bem-estar e resultados, criando as condições para ter equipes de alto desempenho.
Carga horária: 18h
Fornecedor: ENAP
Link: https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/2649/?area=20

 

Tema: Chora Liderança
Modalidade: Online. * Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: 7 cursos com tempo de acesso de 1 ano que irão mudar por completo a sua forma de liderar através da comunicação, apresentações memoráveis, gestão ágil, inovação, experiência e diversidade.
Carga horária: 51h
Fornecedor: Perestroika
Link: https://www.perestroika.com.br/online/cursos/?gad_source=1&gclid=CjwKCAjwufq2BhAmEiwAnZqw8jQedA-4YXOVWvsUXL08VdJoNSiQcYnGPBhegDISABqW0jA9xn88rxoCK-sQAvD_BwE#

 

Tema: Como grandes líderes inspiram ação
Modalidade: Autoinstrucional
Conteúdo: Simon Sinek tem um modelo simples mas poderoso para uma liderança inspiradora todas começando com um círculo dourado e a questão “Por quê?”.
Link: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=pt-br

Tema: Estabelecendo a cultura da excelência                                                                  Conteúdo: Nesta palestra, o ex-técnico de vôlei Bernardinho Rezende discute como buscou a excelência durante sua carreira e como a perseverança está na essência do sucesso.
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://www.youtube.com/watch?v=j5e-56_Xo00

Tema: O monge e o executivo
Modalidade: Autoinstrucional *Material pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.  
Conteúdo: Um livro fascinante que você não vai conseguir largar. O Monge e o Executivo contém tesouros que irão transformar a sua vida.
Link: https://www.amazon.com.br/monge-executivo-James-C-Hunter/dp/8575421026

Tema: As 21 irrefutáveis leis da liderança
Modalidade: Autoinstrucional *Material pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.  
Conteúdo: Em 1998, leitores de todo o mundo empresarial foram surpreendidos com a mais impressionante visão de liderança produzida até então, apresentada pelo palestrante e escritor John C. Maxwell em seu livro As 21 irrefutáveis leis da liderança. Agora, quando a obra se aproxima de seu décimo aniversário, depois de marcar presença nas principais listas de livros mais vendidos do mundo, Maxwell decidiu revisá-la radicalmente, reescrevendo até algumas de suas leis.
Link: https://www.amazon.com.br/As-21-Irrefut%C3%A1veis-Leis-Lideran%C3%A7a/dp/8578607783
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ICONS

Visão sistêmica (Gerencial)

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Descrição:

E1. É capaz de visualizar o cenário completo, analisando o contexto, processos e pessoas envolvidas para promover uma atuação integrada;
E2. Avalia não apenas a sua necessidade imediata, mas o impacto e as consequências que sua decisão vai gerar para todas as outras áreas.
E3. Percebe e antecipa impacto de ações de outras áreas sobre a sua.

Componentes:

Capacidade de articulação e consolidação de demandas de unidades diferentes
Percepção do todo, suas inter-relações, causas e efeitos,
processos, interconexões e impactos entre setores
Indicadores de metas estratégicos e setoriais
Inter-relações de projetos e programas
Comunicação interna e externa nos diferentes níveis hierárquicos

 

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

Tema: Liderança: Visão Sistêmica, Gestão da Mudança e Inovação

Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.  
Conteúdo:

  • Liderança e Visão Sistêmica;
  • Liderança, Alinhamento Organizacional e Coesão Interna;
  • Liderança, Visão Sistêmica e Conexão Ambiental;
  • Inovação e Liderança no Mundo Digital;
  • Inovação e Empreendedorismo Intraorganizacional;
  • Gestão de Mudanças.

Fornecedor: Trevisan Escola de Negócios
Link:  https://trevisan.edu.br/cursos/lideranca-visao-sistemica-gestao-da-mudanca-e-inovacao/

 

Tema: Como desenvolver a Visão Sistêmica de Negócios               
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.                                    
Conteúdo: Entender o que é visão sistêmica, suas vertentes e como aplicar dentro do ambiente empresarial
Duração: 16h                                                                                     
 Fornecedor: Udemy
Link: https://www.udemy.com/course/visao-sistemica-de-negocios/?couponCode=24T4MT90924A

 

Tema: Autonomia 360°: Saberes aplicáveis na liderança atual.
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://books.google.com.br/books/about/Autonomia_360%C2%BA.html?id=E8WvPoWLs3oC&printsec=frontcover&source=kp_read_button&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false

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ICONS

Comunicação (Transversal)

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Descrição:

E1. Comunica-se de forma clara e precisa, tanto na forma verbal como escrita, utilizando linguagem adequada a cada ambiente e tipo de público-alvo;
E2. Sabe ouvir ativamente, buscando compreender o contexto e dar o encaminhamento devido;
E3. Preocupa-se com a qualidade das informações fornecidas e recebidas. 

Componentes:

Fluxos de comunicação interna/externa
Funcionamento dos meios e ferramentas de comunicação do CFMV
Fluência verbal
Comunicação empática
Comunicação não-violenta
Linguagem cidadã
Linguagem simples
Comunicação assertiva
LGPD, discrição e sigilo de informações
Técnicas de Storytelling

 

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

Tema: Letramento racial destinado a servidores públicos federais, estaduais e municipais, profissionais e demais interessados na área.
Modalidade: Online
Conteúdo:* Melhorias na elaboração, implementação e avaliação de políticas públicas voltadas à equidade racial
* Aprimoração da prática de atendimento ao usuário
* Promoção de um ambiente de trabalho não violento e saudável
Fornecedor: MDHC
Link: http://www.escolavirtual.gov.br/curso/1192

Tema: Português – Interpretação de Texto e Emprego de Regras Gramaticais
Modalidade: Online
Conteúdo: Este curso traz, de forma simples, direta e sem complicações, as principais regras ortográficas da nossa língua e dicas importantes sobre interpretação de texto.
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/477

Tema: Comunicação não violenta
Modalidade: EAD
Conteúdo: O que você entende por Comunicação Não Violenta (CNV)? Quer conhecer sobre este assunto? Este curso apresenta os principais conceitos e pilares para a realização de uma comunicação mais assertiva e empática. Há dicas importantes para o aperfeiçoamento pessoal que você não pode deixar de conhecer. Faça sua inscrição e saiba mais!
Duração: 20h
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/463

Tema: Introdução à Comunicação Não-Violenta – Workshop por Marshall Rosenberg. Traduzido para Português.
Modalidade: Autoinstrucional
Conteúdo: Dr. Marshall Rosenberg explica os princípios da Comunicação Não-Violenta. De maneira didática e de fácil compreensão, traz a diferença de um diálogo em que as partes querem ganhar e o diálogo em que as pessoas querem se compreender mutuamente.
Link: Curso em Comunicação Não Violenta – Seção 1 [Português-BR] (youtube.com) – Pesquisar (bing.com)

Tema: Cartilha de comunicação e relações interpessoais no trabalho
Modalidade: Cartilha/ Autoinstrucional
Fornecedor: PUCRS
Link: https://www.pucrs.br/saude/wp-content/uploads/sites/170/2021/04/Cartilha-de-comunicacao-e-relacoes-interpessoais-no-trabalho.pdf

Tema: Comunicação assertiva: aprenda a arte de falar e influenciar
Modalidade: Autoinstrucional *Material pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.  
Link: https://www.amazon.com.br/Comunica%C3%A7%C3%A3o-assertiva-aprenda-falar-influenciar/dp/6559221717/ref=asc_df_6559221717/?tag=googleshopp00-20&linkCode=df0&hvadid=379815567734&hvpos=&hvnetw=g&hvrand=16831226587667995118&hvpone=&hvptwo=&hvqmt=&hvdev=c&hvdvcmdl=&hvlocint=&hvlocphy=1001541&hvtargid=pla-1567053019120&psc=1&mcid=eebcdae859723581b53162111f730bfc

Tema: Comunicação não-violenta – técnicas para aprimorar relacionamentos pessoais e profissionais.
Modalidade: Autoinstrucional *Material pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.  
Conteúdo: Manual prático e didático que apresenta metodologia criada pelo autor Marshall B. Rosenberg, voltada para aprimorar os relacionamentos interpessoais e diminuir a violência no mundo. Aplicável em centenas de situações que exigem clareza na comunicação: em fábricas, escolas, comunidades carentes e até em graves conflitos.
Link: https://www.amazon.com.br/Comunica%C3%A7%C3%A3o-n%C3%A3o-violenta-relacionamentos-profissionais/dp/8571832641/ref=asc_df_8571832641/?tag=googleshopp00-20&linkCode=df0&hvadid=379738562392&hvpos=&hvnetw=g&hvrand=15922822073688541583&hvpone=&hvptwo=&hvqmt=&hvdev=c&hvdvcmdl=&hvlocint=&hvlocphy=1001541&hvtargid=pla-1368992523055&psc=1&mcid=a3cbccf2f2ca3a6c93ba9b0aa6f2879a

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