Descrição:
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Componentes:
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Acesse aqui as opções de aprendizagem: |
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Descrição:
E1. Demonstra capacidade de se relacionar adequadamente com a imprensa, buscando ativamente conteúdos e contatos para divulgação de ações e conteúdos de interesse da medicina veterinária, zootécnica e sistema CFMV e CRMVs;
E2. Agenda, grava e administra entrevistas, áudio e vídeo, transmitindo confiabilidade e segurança para o posicionamento da comunicação institucional.
Componentes:
| Busca ativa e receptiva de relacionamento com a imprensa para divulgação de ações e conteúdos de interesse da medicina veterinária, zootecnica e sistema CFMV e CRMVs Pesquisa de conteúdo, notícias e elaboração de textos Marcação e gravação de entrevistas, áudio, vídeo Monitoramento de clipping e respostas a posicionamentos, mediante a interação com outras áreas internas Acompanhamento de entrevistas da Diretoria e membros do Sistema |
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| Tema: Assessoria de imprensa na era digital Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento. Conteúdo: Atuações do assessor com seu cliente, com a mídia e redes sociais. Fornecedor: UDEMY Link: https://www.udemy.com/course/assessoria-de-imprensa-na-era-digital/?couponCode=LETSLEARNNOWPP Tema: Minicurso de Assessoria de Imprensa Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento. Conteúdo: Atuações do assessor(a) de imprensa com a mídia e as redes sociais Fornecedor: UDEMY Link: https://www.udemy.com/course/curso-de-assessoria-de-imprensa/?couponCode=LETSLEARNNOWPP Tema: Assessoria de imprensa: Como se relacionar com a mídia Modalidade: Autoinstrucional *Material Pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento. Conteúdo: Assessoria de imprensa ou relações públicas? Ainda pouco conhecido no mercado brasileiro, e, por vezes, malvisto pelas redações dos grandes veículos de comunicação, o trabalho da assessoria de imprensa tem demonstrado ser de fundamental importância não apenas para artistas e personalidades, mas também para grandes empresas, tanto do setor privado quanto público. Link: https://www.amazon.com.br/Assessoria-Imprensa-Como-Relacionar-M%C3%ADdia/dp/8572442804 |
Descrição:
| E1. Orienta e inspira as pessoas para darem o melhor de si, com vistas ao atingimento dos objetivos e à obtenção de resultados em seus processos de trabalho; E2. Demonstra habilidade em fornecer e receber feedback, assim como gerenciar o desempenho e desenvolvimento da equipe, promovendo uma cultura de diversidade e inclusão; E3. Promove o potencial dos membros da equipe com oportunidades e desafios, delegando tarefas e fomentando a disseminação de conhecimentos. Aprende com a equipe e suas experiências e tem abertura para novos paradigmas. |
Componentes:
| Estilos de Liderança Engajamento de equipes Gestão de Conflitos Resolução de problemas Mudança de mindset Estabelecimento, monitoramento e suporte ao atingimento de metas Técnicas de orientação e comunicação não-violenta Técnicas de Feedback e reconhecimento do trabalho das pessoas Técnicas de Engajamento Técnicas de Motivação Gestão da mudança Delegação Técnicas de desafios de equipe Reconhecimento de talentos Transparência Inteligência emocional Empatia Comunicação assertiva Motivação Senso de justiça Flexibilidade |
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Acesse aqui as opções de aprendizagem: Palestra: Por que bons líderes fazem você se sentir seguro Palestrante: Simon Sinek Link: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_why_good_leaders_make_you_feel_safe?subtitle=pt-br&lng=pt-br&geo=pt-br
Tema: Liderança eficaz Modalidade: Online síncrono (Zoom)
Tema: Chora Liderança
Tema: Como grandes líderes inspiram ação |
Descrição:
| E1. Atribui responsabilidades claras a cada membro da equipe de acordo com suas habilidades e funções, criando ambiente onde cada um compreende bem o seu papel; E2. Realiza escuta ativa e comunicação frequente com todos os membros de sua equipe, garantindo que a equipe compreenda as metas e receba orientações tempestivamente; E3. Utiliza instrumentos e softwares online para facilitar a interação, controle dos trabalhos, processos e projetos internos, promovendo agilidade e alinhamento entre todos os envolvidos. |
Componentes:
| Comunicação frequente: check-ins de performance Rotinas de coesão e alinhamento de equipes Ferramentas de trabalho colaborativas online Metas de produtividade Controle de atividades, processos e projetos Metodologias de equipes ágeis Abertura a sugestões |
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Acesse aqui as opções de aprendizagem: Tema: Liderar equipes Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Tema: Motivação de Equipes Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Tema: Sobre colaboração |
Descrição:
| E1. Analisa cuidadosamente as diferentes opções e alternativas com base em evidências, utilizando-se da análise de dados e informações relevantes, antes de tomar decisões importantes; E2. Identifica possíveis riscos e benefícios associados a cada decisão, assumindo responsabilidade e ponderando as potenciais consequências de cada escolha. |
Componentes:
| Análise de evidências Análise de cenários, probabilidades e consequências Técnicas de resolução de problemas Gestão de riscos Tomada de decisão |
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Acesse aqui as opções de aprendizagem: Tema: Opções reais e geração de valor na tomada de decisão |
Descrição:
| E1. Estrutura a execução de atividades em função de prioridades, prazos e recursos, alinhando procedimentos e cronogramas estabelecidos para a área; E2. Prioriza as atividades considerando aspectos de importância e urgência, em alinhamento como Plano Estratégico do CFMV, indicadores, metas e iniciativas pertinentes à sua unidade. |
Componentes:
| Ciclo PDCA OKRs e estabelecimento de metas Alinhamento estratégico Gestão de indicadores Priorização Gestão do tempo Delegação e coordenação de atividades Gestão de recursos e cronogramas Monitoramento/avaliação |
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Acesse aqui as opções de aprendizagem: Tema: Planejamento e Organização Pessoal no Trabalho |
Descrição:
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E1. Adota postura colaborativa e cooperativa com a equipe de trabalho, compartilhando informações e conhecimento nas atividades e desafios diários; Componentes:
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Tema: Desenvolvendo equipes
Modalidade: PRESENCIAL
Conteúdo: Melhore o desempenho da sua equipe. Neste curso, você aprenderá a valorizar as relações interpessoais e a utilizar as competências individuais no trabalho em equipe.
Carga horária: 21 h
Fornecedor: ENAP
Link: https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/2091/?area=7
Tema: Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe
Modalidade: Online. * Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Este curso tem como objetivo o aprimoramento pessoal e profissional por meio do desenvolvimento de conhecimentos relacionados a convivência em grupo, de forma a otimizar mecanismos de mediação de conflitos estimulando o respeito às diferenças, qualidade de vida e produtividade no trabalho.
Carga horária: 20 h
Fornecedor: SENAC
Link: https://www.ead.senac.br/cursos-livres/relacionamento-interpessoal-e-trabalho-em-equipe/
Tema: Desenvolvimento de Equipes
Modalidade: Online
Conteúdo: Melhore o desempenho da sua equipe. Neste curso, você aprenderá a valorizar as relações interpessoais e a utilizar as competências individuais no trabalho em equipe.
Carga horária: 21 h
Fornecedor: ENAP
Link: https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/1422/
Tema: GESTAO DE TEMPO: Administração e Gestão do Tempo
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Administração do tempo eficaz através da organização pessoal, gestão do tempo e produtividade para parar de PROCRASTINAR.
Fornecedor: UDEMY
Link: https://www.udemy.com/course/gestao-de-tempo-administracao-gestao-do-tempo-organizacao/?utm_source=adwords&utm_medium=udemyads&utm_campaign=Webindex_Catchall_la.PT_cc.BR&campaigntype=Search&portfolio=Brazil&language=PT&product=Course&test=&audience=DSA&topic=&priority=&utm_content=deal4584&utm_term=_._ag_114148736799_._ad_485704569539_._kw__._de_c_._dm__._pl__._ti_dsa-558444588601_._li_1001541_._pd__._&matchtype=&gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMI1IOi8tijhgMV2UFIAB3PtAcWEAAYASAAEgIoG_D_BwE&couponCode=LEADERSALE24B
Tema: O poder do trabalho em equipe
Modalidade: Autoinstrucional/Online
Link: https://www.youtube.com/watch?v=ONJ_8ablnJk
Tema: A força da Colaboração
Modalidade: Autoinstrucional/ Online
Link: https://www.youtube.com/watch?v=7JntaDqu78Q
Descrição:
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E1. Atua com empenho, iniciativa e agilidade no atendimento a demandas e na solução de problemas; Componentes:
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Tema: Ética e serviço público
Modalidade: Online
Conteúdo: Neste curso, serão apresentados os principais fundamentos de ética e suas relações com os desafios enfrentados pelo setor público.
Carga horária: 20 h
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/4
Tema: Leandro Karnal fala sobre ética em ambientes profissionais
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://www.youtube.com/watch?v=pEXhGE7Fd6s
Tema: Código de Ética do Servidor
Modalidade: Autoinstrucional
Fornecedor: GOV
Link:https://www.gov.br/mec/pt-br/media/acesso_informacacao/copy_of_pdf/CampanhaIntegridade_EticaPublica.pdf
Tema: Código de ética e conduta do CFMV.
Modalidade: Autoinstrucional. Link: https://manual.cfmv.gov.br/arquivos/portaria/2024.161.pdf
Descrição:
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E1. Apresenta posicionamento coerente com as normas, procedimentos legais e os códigos de ética e conduta do CFMV; Componentes:
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Acesse aqui as opções de aprendizagem:
Tema: Ética e serviço público
Modalidade: Online
Conteúdo: Neste curso, serão apresentados os principais fundamentos de ética e suas relações com os desafios enfrentados pelo setor público.
Carga horária: 20 h
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/4
Tema: Leandro Karnal fala sobre ética em ambientes profissionais
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://www.youtube.com/watch?v=pEXhGE7Fd6s
Tema: Código de Ética do Servidor
Modalidade: Autoinstrucional
Fornecedor: GOV
Link:https://www.gov.br/mec/pt-br/media/acesso_informacacao/copy_of_pdf/CampanhaIntegridade_EticaPublica.pdf
Tema: Código de ética e conduta do CFMV.
Modalidade: Autoinstrucional.
Link:https://manual.cfmv.gov.br/arquivos/portaria/2024.161.pdf
Descrição:
| E1. É capaz de visualizar o cenário completo, analisando o contexto, processos e pessoas envolvidas para promover uma atuação integrada; E2. Avalia não apenas a sua necessidade imediata, mas o impacto e as consequências que sua decisão vai gerar para todas as outras áreas. E3. Percebe e antecipa impacto de ações de outras áreas sobre a sua. |
Componentes:
| Capacidade de articulação e consolidação de demandas de unidades diferentes Percepção do todo, suas inter-relações, causas e efeitos, processos, interconexões e impactos entre setores Indicadores de metas estratégicos e setoriais Inter-relações de projetos e programas Comunicação interna e externa nos diferentes níveis hierárquicos |
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Tema: Liderança: Visão Sistêmica, Gestão da Mudança e Inovação
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo:
Fornecedor: Trevisan Escola de Negócios
Link: https://trevisan.edu.br/cursos/lideranca-visao-sistemica-gestao-da-mudanca-e-inovacao/
Tema: Como desenvolver a Visão Sistêmica de Negócios
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Entender o que é visão sistêmica, suas vertentes e como aplicar dentro do ambiente empresarial
Duração: 16h
Fornecedor: Udemy
Link: https://www.udemy.com/course/visao-sistemica-de-negocios/?couponCode=24T4MT90924A
Tema: Autonomia 360°: Saberes aplicáveis na liderança atual.
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://books.google.com.br/books/about/Autonomia_360%C2%BA.html?id=E8WvPoWLs3oC&printsec=frontcover&source=kp_read_button&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false