SEGEP | PRIORIDADE 2

3 03 outubro 2024

Sistemática de Desenvolvimento de Competências e Trilhas de Aprendizagem

Descrição:

E1. Coordena a aplicação da sistemática de Desenvolvimento de Competências e Trilhas de Aprendizagem, orientando os gestores e empregados quanto às suas diferentes etapas, opções de cursos, formas de capacitação e demais procedimentos necessários para sua plena execução;
E2. Revisa e promove a disseminação dos materiais de comunicação das Trilhas de Aprendizagem no CFMV, envolvendo desde as etapas de levantamento de gaps de competências, planejamento de opções de aprendizagem, disponibilização, realização e avaliação de reação, com vistas a abranger todas as unidades da melhor forma possível.

Componentes:

Gestão por Competências
Mapeamento de Competências e ações de cursos
Desenvolvimento de Competências
Trilhas de Aprendizagem
Alternativas de desenvolvimento
Gamificação
Avaliação e gestão da satisfação e eficácia das ações de desenvolvimento

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

Tema: RH Treinamento e desenvolvimento IT &D e L&D corporativo
Modalidade: Online * Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: O que é treinamento e desenvolvimento (T&D ou L&D), seu papel no RH e nas empresas com foco em resultado
Os melhores métodos de T&D disponíveis, como eles se comportam, vantagens e cuidados para desenvolver soluções sinérgicas
Implante/revise o processo de treinamento e desenvolvimento na sua organização através de um guia (framework) simples e completo
Como coletar e realizar as análises de oportunidades e necessidades de T&D para tomada de decisão
Medir e estabelecer indicadores de desempenho de L&D ligados à estratégia
Carga horária: 7 seções • 46 aulas • Duração total: 5h 22m
Fornecedor: Udemy
Link: https://www.udemy.com/course/rh-treinamento-e-desenvolvimento-i-td-e-ld-corporativo/?couponCode=LETSLEARNNOWPP

Tema: Aprendizagem Organizacional e Trilhas de Aprendizagem
Modalidade: Online
Conteúdo: Este curso apresenta capacitação e conhecimento de boas práticas de desenvolvimento de competências das organizações contemporâneas e a importância da aprendizagem baseada no autodesenvolvimento. Portanto, oferece aos participantes a oportunidade de compreenderem o conceito e a modelagem de trilhas de aprendizagem construída em ambientes digitais e sua potencialidade para se integração ao trabalho e desenvolvimento de competências.
Carga horária: 30h
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/423

Tema: Trilhas de aprendizagem e curadoria
Modalidade: Online
Conteúdo: O curso sobre trilhas de aprendizagem e curadoria é uma ação de capacitação interna, para servidores da Enap que atuam com DI de cursos remotos e EaD. Essa ação tem a finalidade apresentar o modelo de trilhas de aprendizagem para o desenvolvimento de competências, de acordo com a PNDP.
Carga horária: 12h
Fornecedor: ENAP
Link: https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/2258/

Tema: Mapeamento de Competências – Brics
Modalidade: Online
Conteúdo: Aprender as técnicas de gestão de competências, que podem ser reproduzidas pelos participantes em sua administração pública;
obter uma lista das competências essenciais para que os representantes do BRICS possam orientar os programas de treinamento oferecidos no futuro;
aplicar técnicas de gerenciamento de competências para descrever competências;
identificar algumas das novas competências exigidas dos funcionários das administrações fiscais devido à digitalização;
identificar algumas das transformações do mundo devido à digitalização e seu impacto na administração fiscal;
listar alguns desafios e oportunidades do mundo digital.
Carga horária: 24h
Fornecedor: ENAP
Link: https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/372/

Tema: Desenvolvimento de competências
Modalidade: Online
Conteúdo: O curso “Desenvolvimento de competências” é uma ação de capacitação interna, para servidores da Enap que atuam com DI de cursos remotos, híbridos e EaD. Essa ação tem a finalidade de demonstrar a articulação entre os desenhos de cursos desenvolvidos pela Enap de acordo com as competências elencadas pela PNDP.
Carga horária: 24h
Fornecedor: ENAP
Link: https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/2144/

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3 03 outubro 2024

Coordenação da Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho

Polyana Vieira SEGEP | PRIORIDADE 2

Descrição:

E1. Demonstra conhecimento e realiza o devido acompanhamento do cumprimento do PCMSO, incluindo cronograma de exames e campanhas de maneira organizada e abrangente;
E2. Realiza o monitoramento preventivo de saúde e acompanhamento dos funcionários quanto aos riscos ocupacionais;
E3. Planeja e orienta os funcionários quanto a ergonomia, bem-estar psicossocial, integração qualidade de vida no trabalho conduzindo projetos e ações para seu aprimoramento contínuo.

Componentes:

Saúde Ocupacional: melhores práticas
Normas Regulamentadoras de Saúde Ocupacional
Promoção e prevenção da saúde no trabalho
Melhores práticas de Qualidade de Vida no Trabalho
Estratégias de integração, redução do stress, equilíbrio entre produtividade x bem-estar no trabalho
Monitoramento de relatórios de atestados

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

Tema: Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
Modalidade: Online * Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Esta disciplina visa introduzir o estudante ou profissional de segurança do trabalho, nos vários níveis de ensino, ao universo do prevencionismo e da saúde ocupacional, abordando técnicas, ferramentas e equipamentos de segurança e prevenção nas atividades laborais.
Fornecedor: inap
Link: https://inap.com.br/tecnico-em-seguranca-do-trabalho/

Tema: Saúde e Segurança no Trabalho para ME e EPP
Modalidade: Online
Conteúdo: Saiba quais são os programas obrigatórios, os cuidados e as demais obrigações que as MPEs precisam observar quando contratam empregados.
Fornecedor: SEBRAE
Link: https://sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/saude-e-seguranca-no-trabalho-para-me-e-epp,3f6cd63996ef1810VgnVCM100000d701210aRCRD

Tema: Qualidade de Vida e Trabalho
Modalidade: Online
Conteúdo: Este curso aborda temas, como o autoconhecimento, autocuidado e relações interpessoais, marketing pessoal, motivação e gestão de tempo, conceitos sobre moral, ética e diversidade cultural, sobre como elaborar o seu projeto de vida, além de conceitos sobre inovação e empreendedorismo.
Fornecedor: Fundação bradesco
Link: https://www.ev.org.br/cursos/qualidade-de-vida-e-trabalho#:~:text=Este%20curso%20aborda%20temas%2C%20como,conceitos%20sobre%20inova%C3%A7%C3%A3o%20e%20empreendedorismo.

Tema: Curso Online: Elaboração e Gestão de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho na Administração Pública.
Modalidade: Online * Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: A elaboração e gestão de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho na Administração Pública atendem a uma exigência legal e de profissionalização cada vez mais intensa.
Para gestores de QVT experientes ou iniciantes, surgem diversas dúvidas freqüentes, tais como: de como planejar um bom programa de bem-estar e qualidade de vida; de quais são os pontos-chave de um programa bem sucedido; de como conseguir o apoio dos líderes da organização para o programa e de como demonstrar os benefícios da implementação de um programa de QVT na organização.
Este é um curso prático que auxiliará seu programa de Qualidade de Vida no Trabalho a obter melhores resultados, tanto no seu planejamento, implementação quanto em sua manutenção.
Fornecedor: One cursos
Link:https://onecursos.com.br/course/curso-presencial-elaboracao-e-gestao-de-programas-de-qualidade-de-vida-no-trabalho-na-administracao-publica16678625801732918092

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10 10 setembro 2024

Gestão de Estagiários

Polyana Vieira SEGEP | PRIORIDADE 2

Descrição:

E1. Planeja, instrui, coordena e implementa os normativos relativos à gestão de estagiários em conformidade com a legislação e os normativos vigentes, buscando promover o aprendizado e o desenvolvimento profissional dos bolsistas.
E2. Realiza os processos de seleção, orientação, contratação, controle de avaliações, documentação junto aos estagiários e à empresa intermediadora de estágios, com atenção e precisão, garantindo a clareza e o bom fluxo dos procedimentos.

Componentes:

Formulário de solicitação de contratação de estagiário
Termo de Compromisso de estágio e plano de atividades
Termo aditivo de estágio
Termo de encerramento de estágio
Lei de Estágios 11.788/2008
Contrato de intermediação de estágios
Avaliação de estagiários

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

Tema: Supervisão de Estágio na Receita Federal do Brasil
Modalidade: Online
Conteúdo: O curso Supervisão de Estágio foi produzido por meio da Receita Federal do Brasil – RFB. Sua estrutura está configurada em 1 (um) módulo que aborda conhecimentos relacionados aos procedimentos operacionais relativos à gestão de estagiários.
Carga horária: 8h
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/191

Tema: Curso de RH: Recrutamento, Seleção e Integração
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Domine a arte de atrair talentos e exerça seu papel de Conselheiro do processo com estratégia, eficiência e metodologias
Fornecedor: UDEMY
Link: https://www.udemy.com/course/recrutacao-selecao-e-integracao/?couponCode=2021PM25

Tema: LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008.
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm

Tema: Os gestores e o desenvolvimento dos estagiários
Modalidade: Autoinstrucional
Fornecedor: TJSC
Link: https://www.tjsc.jus.br/web/servidor/dicas-de-gestao/-/asset_publisher/Vzr9I2D1M5Lh/content/os-gestores-e-o-desenvolvimento-dos-estagiarios

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6 06 junho 2024

Gestão de equipes (Gerencial)

Descrição:

E1. Atribui responsabilidades claras a cada membro da equipe de acordo com suas habilidades e funções, criando ambiente onde cada um compreende bem o seu papel;
E2. Realiza escuta ativa e comunicação frequente com todos os membros de sua equipe, garantindo que a equipe compreenda as metas e receba orientações tempestivamente;
E3. Utiliza instrumentos e softwares online para facilitar a interação, controle dos trabalhos, processos e projetos internos, promovendo agilidade e alinhamento entre todos os envolvidos.

Componentes:

Comunicação frequente: check-ins de performance
Rotinas de coesão e alinhamento de equipes
Ferramentas de trabalho colaborativas online
Metas de produtividade
Controle de atividades, processos e projetos
Metodologias de equipes ágeis
Abertura a sugestões

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

Tema: Liderar equipes Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Neste curso, você aprenderá como construir sua equipe, melhorar o trabalho em equipe e a colaboração e sustentar o desempenho da equipe por meio de aprendizado e melhoria contínuos. Especificamente, você aprenderá as melhores práticas para compor uma equipe e alinhar as metas individuais e da equipe. Você também aprenderá como estabelecer funções, criar estruturas e gerenciar a tomada de decisões para que sua equipe se sobressaia. Este curso também ajudará você a gerenciar processos críticos da equipe, como solucionar conflitos e construir confiança que têm um impacto profundo no desempenho da sua equipe. Você discutirá algumas das melhores formas de aproveitar o potencial produtivo das equipes, enquanto reduz os riscos e as armadilhas do trabalho em equipe.
Carga horária: 10h
Fornecedor: Universidade de Michigan (Coursera)
Link: https://www.coursera.org/learn/leading-teams-pt

Tema: Motivação de Equipes Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Neste curso, você aprenderá sobre os principais conceitos em comportamento organizacional aplicados à motivação de times: liderança, gestão, motivação, criatividade e desenvolvimento de times, e sobre a interação entre eles Ao final deste curso, você será capaz de identificar os principais aspectos para a motivação, aplicar os conhecimentos para a gestão eficaz de um time de trabalho e aprimorar suas habilidades de gestão.
Carga horária: 32h
Fornecedor: Universidade de São Paulo – FIA USP (Coursera)
Link: https://www.coursera.org/learn/motivacao-de-equipes

Tema: Sobre colaboração
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://www.youtube.com/watch?v=d5s3Z0iesRM

Tema: Trabalho em equipe
Modalidade: Autoinstrucional *Material pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Link: https://www.amazon.com.br/Trabalho-Equipe-Cole%C3%A7%C3%A3o-Alison-Hardingham/dp/8521310048

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6 06 junho 2024

Resiliência (Gerencial)

Descrição:

E1. Adapta-se oportunamente às diferentes exigências do meio, revendo sua postura ante novas realidades;
E2. Responde positivamente a demandas e situações novas e imprevistas;
E3. Reconhece limites de concessões e adaptações.

Componentes:

Adaptabilidade
Abertura a mudanças
Gestão de resistências
Mudança de cultura organizacional
Metodologia ADKAR
Curva de Fischer
Autoconhecimento
Negociação

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

Tema: Resiliência
Modalidade: Online
Conteúdo: Quando lemos reportagens que falam sobre as características desejáveis para os profissionais do século 21, é muito comum que a resiliência esteja em primeiro lugar. Mas você sabe o que é resiliência?.
Carga horária: 04 h
Fornecedor: Fundação Bradesco
Link: https://www.ev.org.br/cursos/resiliencia

Tema: Autoconhecimento: a Base para Inteligência Emocional e Resiliência
Modalidade: Online
Conteúdo: O curso Autoconhecimento: a Base para Inteligência Emocional e Resiliência aborda as principais teorias sobre a inteligência emocional, a resiliência e o autoconhecimento.
Carga horária: 05h
Fornecedor: FGV
Link: https://educacao-executiva.fgv.br/cursos/online/curta-media-duracao-online/autoconhecimento-base-para-inteligencia-emocional-e-resiliencia

Tema: 3 secrets of resilient people
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://www.youtube.com/watch?v=9-5SMpg7Q0k

Tema: Resiliência: Como blindar a sua mente e conquistar a tranquilidade para resolver qualquer adversidade
Modalidade: Autoinstrucional *Material pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Este livro é um guia prático para aumentar a resiliência. O psicoterapeuta Donald Robertson organizou um kit de ferramentas, combinando técnicas e estratégias de mindfulness e aceitação com abordagens de prevenção e gerenciamento do estresse.
Link: https://www.amazon.com.br/Resili%C3%AAncia-conquistar-tranquilidade-resolver-adversidade/dp/655047020X

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6 06 junho 2024

Tomada de decisão baseada em evidências (Gerencial)

Descrição:

E1. Analisa cuidadosamente as diferentes opções e alternativas com base em evidências, utilizando-se da análise de dados e informações relevantes, antes de tomar decisões importantes;
E2. Identifica possíveis riscos e benefícios associados a cada decisão, assumindo responsabilidade e ponderando as potenciais consequências de cada escolha.

Componentes:

Análise de evidências
Análise de cenários, probabilidades e consequências
Técnicas de resolução de problemas
Gestão de riscos
Tomada de decisão

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

Tema: Opções reais e geração de valor na tomada de decisão
Modalidade: Online
Conteúdo: O curso Opções Reais e Geração de Valor na Tomada de Decisão discute a importância do processo de avaliação de empresas em cenários de incerteza. Os investimentos que serão analisados neste curso apresentam cenários incertos quanto ao resultado final. Será visto, portanto, como valorar a decisão de opções reais na prática.
Carga horária: 10 h
Fornecedor: FGV
Link: https://educacao-executiva.fgv.br/cursos/online/curta-media-duracao-online/opcoes-reais-e-geracao-de-valor-na-tomada-de-decisao

Tema: Processo de Julgamento e Tomada de Decisões Responsáveis
Modalidade: Online
Conteúdo: No seu dia a dia, você precisa tomar muitas decisões, e para tomá-las usará dois sistemas cerebrais: o automático e o elaborado.
O curso apresenta os conceitos desses dois sistemas, como eles se diferem quando estão em ação nas mais diversas situações.
Além disso, o curso procura trazer subsídios para entender erros sistemáticos de julgamento, com o intuito de estruturar estratégias cognitivas e comportamentais para minimizar esses erros.
Carga horária: 04 h
Fornecedor: Fundação Bradesco
Link: https://www.ev.org.br/cursos/Processo-Julgamento-Decisoes-responsaveis

Tema: Aprenda a tomar decisões e erre menos: Teoria do Valor | Sergio Ricardo Santos
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://www.youtube.com/watch?v=g0gx4IvH4O8

Tema: Tomada de decisão nas organizações: Uma visão multidisciplinar
Modalidade: Autoinstrucional *Material pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Decidir, tomar uma decisão, escolher, optar, são palavras que traduzem o sentido de assumir um curso de ação e obter resultados já esperados. Esse é o ideal de todos aqueles que assumem grandes responsabilidades e têm de tomar importantes decisões em projetos e negociações. Link: https://www.amazon.com.br/Tomada-Decis%C3%A3o-Organiza%C3%A7%C3%B5es-Vis%C3%A3o-Multidisciplinar/dp/8502126431

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6 06 junho 2024

Planejamento e Organização (Gerencial)

Descrição:

E1. Estrutura a execução de atividades em função de prioridades, prazos e recursos, alinhando procedimentos e cronogramas estabelecidos para a área;
E2. Prioriza as atividades considerando aspectos de importância e urgência, em alinhamento como Plano Estratégico do CFMV, indicadores, metas e iniciativas pertinentes à sua unidade.

Componentes:

Ciclo PDCA
OKRs e estabelecimento de metas
Alinhamento estratégico
Gestão de indicadores
Priorização
Gestão do tempo
Delegação e coordenação de atividades
Gestão de recursos e cronogramas
Monitoramento/avaliação

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

Tema: Planejamento e Organização Pessoal no Trabalho
Modalidade: Online
Conteúdo: Este curso foi criado para apresentar ferramentas, reflexões e práticas relacionadas ao planejamento e organização pessoal no trabalho.
Carga horária: 20 h
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/475

Tema: Organização Pessoal
Modalidade: Online
Conteúdo: Aqui, você encontra informações importantes sobre a organização pessoal, com dicas básicas para administrar melhor seu tempo, suas atividades e até mesmo a gestão financeira.
Carga horária: 10 h
Fornecedor: Fundação Bradesco
Link: https://www.ev.org.br/cursos/organizacao-pessoal

Tema: O poder dos mini-hábitos
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://www.youtube.com/watch?v=EDwQxx8wiik

Tema: Gerenciamento do tempo
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://educapes.capes.gov.br/bitstream/capes/599115/2/Cartilha%20Gerenciamento%20do%20tempo.pdf

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6 06 junho 2024

Domínio dos softwares essenciais ao trabalho (Transversal)

Descrição:

E1. Apresenta domínio satisfatório dos softwares e programas informatizados necessários ao seu trabalho, com destreza para utilizar as suas funcionalidades adequadamente, facilitando sua produtividade;
E2. Procura aprender novas funcionalidades, atualizações e compartilhar com os colegas da unidade para facilitar o trabalho de todos e impulsionar o desempenho.
E.3 Identifica a melhor ferramenta a ser utilizada considerando o domínio de conhecimento efetivo.

Componentes:

Softwares de edição de texto
Softwares de planilhas eletrônicas
Softwares de apresentação
Softwares de tramitação de processos (SUAP)
Plataformas de videoconferência
Bizogr, Visio

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

Tema: Fundamentos de software (Data Science e inteligência artificial, Engenharia de dados..)
Fornecedor: Data Science Academy Link: Cursos Gratuitos

Tema: Curso de reciclagem SUAP
Carga horária: 08h. OBS: A ser agendado

Tema: Microsoft Excel 2016
Modalidade: Online
Conteúdo: Neste curso, você conhecerá novos recursos, como nome (utilizado em células com fórmulas), subtotal, filtro avançado, importação e exportação de dados, cenários, análise rápida, entre outros, que foram aprimorados para esta versão.
Carga horária: 30h
Fornecedor: Fundação Bradesco
Link: https://www.ev.org.br/cursos/microsoft-excel-2016-avancado

Tema: Fundamentos de TI: Hardware e Software
Modalidade: Online
Conteúdo: O objetivo deste curso é apresentar os conceitos básicos da informática, os componentes dos computadores, os sistemas lógicos e as principais funções de armazenamento e processamento que envolvem o poder computacional.
Carga horária: 07h
Fornecedor: Fundação Bradesco
Link: https://www.ev.org.br/cursos/fundamentos-de-ti-hardware-e-software

Tema: Chora PPT
Modalidade: Online
Conteúdo: O Chora PPT Online é um curso sobre como criar apresentações memoráveis e de impacto, focado em conceitos que servem para qualquer tipo de plataforma, seja Powerpoint ou Keynote.
Fornecedor: PERESTROIKA *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Link: https://www.perestroika.com.br/online/curso/chora-ppt-online/?gad_source=1&gclid=Cj0KCQjw6auyBhDzARIsALIo6v_jhW3lmDdnmbhzfy0SOWVT09znfE-inDS9NznmqM7AVCmrS7tme0YaAsakEALw_wcB

Tema: Desenvolvendo Apresentações Sensacionais
Modalidade: Online
Fornecedor: FGV
Conteúdo: O curso Desenvolvendo Apresentações Sensacionais apresenta conceitos fundamentais e estratégias para a elaboração e performance de apresentações sensacionais
Carga horária: 05h
Link: https://educacao-executiva.fgv.br/cursos/online/curta-media-duracao-online/desenvolvendo-apresentacoes-sensacionais

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6 06 junho 2024

Foco em Resultados (Transversal)

Descrição:

E1. Antecipa-se e supera desafios, define corretamente as prioridades, propõe ações e executa suas atividades concretizando as metas estabelecidas;
E2. Busca conhecimento que agregue a realização das suas atividades, atuando com segurança e exatidão, garantindo bons resultados.
E3. Valoriza a entrega sucessiva e evolutiva.

Componentes:

Mobilização de recursos e tempo
Capacidade de priorização (prioridade, impacto)
Controle e acompanhamento de atividades, projetos, indicadores e metas da unidade
Gestão de agendas e priorização de temas
Atenção ao cumprimento de prazos
Foco na Missão do CFMV
Conhecimento em Gestão pública

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

Tema: Transformação Digital no Serviço Público
Modalidade: EAD
Conteúdo: O curso foi desenvolvido pela Enap em parceria com SGD/ME e integra o Programa Transformação Digital Capacita.gov.br. O curso atenderá ao Programa de Desenvolvimento de Capacidades para Transformação Digital no Poder Executivo federal e dos órgãos e entidades estaduais, distritais e municipais participantes da Rede Nacional de Governo Digital, denominada como rede.gov.br.
Módulo 1: Contextualizando a transformação dos serviços digitais
Módulo 2: Planejamento e desenho da transformação dos serviços digitais
Duração: 20h
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/419

Tema: Inteligência Artificial no Contexto do Serviço Público
Modalidade: EAD
Conteúdo: Este curso traz conceitos, sugestões de tecnologias e experiências de aplicação de Inteligência Artificial (IA). Por meio do conteúdo do curso, busca-se difundir a cultura da concepção digital como estratégia para criação de soluções eficazes para os diversos contextos, principalmente no serviço público. Saiba mais, faça sua inscrição!
Módulo 1 – Contextualização e conceitos sobre Inteligência Artificial
Módulo 2 – Principais tecnologias para a utilização da Inteligência Artificial
Módulo 3 – Resolução de problemas nas organizações públicas com a utilização da Inteligência Artificial
Duração: 20h
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/377

Tema: Governança Pública para Resultados
Modalidade: Presencial
Conteúdo: Compreenda como as transformações da gestão pública demandam uma governança orientada para resultados. Neste curso você terá um panorama da lógica do planejamento público e governamental.
Carga horária: 23h
Fornecedor: ENAP
Link: https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/2067/?area=8

Tema: Como Definir Objetivos Claros e Gerenciar Projetos Pessoais
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Esse curso foi pensado e desenvolvido para que você de fato aprenda a definir os seus objetivos e gerenciar os seus projetos, seja na vida pessoal, seja na carreira profissional, na família ou nos relacionamento.
Link: https://www.udemy.com/course/como-definir-objetivos/?couponCode=LEADERSALE24B

Tema: Como pessoas comuns atingem resultados incríveis
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://www.youtube.com/watch?v=kk8wsWgclN0

Tema: Resolução de conflitos no ambiente de trabalho
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://progep.ufra.edu.br/images/conteudo/DSQV/publicacoes/Cartilha_Negocia%C3%A7%C3%A3o_e_Resolu%C3%A7%C3%A3o_de_Conflitos_no_Ambiente_de_Trabgalho.doc_vers%C3%A3o_final.pdf

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6 06 junho 2024

Trabalho em equipe (Transversal)

Descrição:

E1. Adota postura colaborativa e cooperativa com a equipe de trabalho, compartilhando informações e conhecimento nas atividades e desafios diários;
E2. Respeita os colegas de sua equipe e demais colaboradores e superiores;
E3. Ajuda os colegas em suas atividades e procura auxílio quando necessário, aproveitando assim as expertises de cada membro da equipe.

Componentes:

Empatia
Colaboração
Relacionamento interpessoal
Sinergia
Interação com equipes heterogêneas
Técnicas de feedback
Divisão do trabalho
Reconhecimento do trabalho dos outros
Transparência
Compartilhamento de conhecimentos;
Tolerância, respeito, diversidade e inclusão
Técnicas resolução de conflito

Acesse aqui as opções de aprendizagem:

Tema: Desenvolvendo equipes
Modalidade: PRESENCIAL
Conteúdo: Melhore o desempenho da sua equipe. Neste curso, você aprenderá a valorizar as relações interpessoais e a utilizar as competências individuais no trabalho em equipe.
Carga horária: 21 h
Fornecedor: ENAP
Link: https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/2091/?area=7

Tema: Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe
Modalidade: Online. * Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Este curso tem como objetivo o aprimoramento pessoal e profissional por meio do desenvolvimento de conhecimentos relacionados a convivência em grupo, de forma a otimizar mecanismos de mediação de conflitos estimulando o respeito às diferenças, qualidade de vida e produtividade no trabalho.
Carga horária: 20 h
Fornecedor: SENAC
Link: https://www.ead.senac.br/cursos-livres/relacionamento-interpessoal-e-trabalho-em-equipe/

Tema: Desenvolvimento de Equipes
Modalidade: Online
Conteúdo: Melhore o desempenho da sua equipe. Neste curso, você aprenderá a valorizar as relações interpessoais e a utilizar as competências individuais no trabalho em equipe.
Carga horária: 21 h
Fornecedor: ENAP
Link: https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/1422/

Tema: GESTAO DE TEMPO: Administração e Gestão do Tempo
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Administração do tempo eficaz através da organização pessoal, gestão do tempo e produtividade para parar de PROCRASTINAR.
Fornecedor: UDEMY
Link: https://www.udemy.com/course/gestao-de-tempo-administracao-gestao-do-tempo-organizacao/?utm_source=adwords&utm_medium=udemyads&utm_campaign=Webindex_Catchall_la.PT_cc.BR&campaigntype=Search&portfolio=Brazil&language=PT&product=Course&test=&audience=DSA&topic=&priority=&utm_content=deal4584&utm_term=_._ag_114148736799_._ad_485704569539_._kw__._de_c_._dm__._pl__._ti_dsa-558444588601_._li_1001541_._pd__._&matchtype=&gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMI1IOi8tijhgMV2UFIAB3PtAcWEAAYASAAEgIoG_D_BwE&couponCode=LEADERSALE24B

Tema: O poder do trabalho em equipe
Modalidade: Autoinstrucional/Online
Link: https://www.youtube.com/watch?v=ONJ_8ablnJk

Tema: A força da Colaboração
Modalidade: Autoinstrucional/ Online
Link: https://www.youtube.com/watch?v=7JntaDqu78Q

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