Descrição:
| E1. Planeja eventos institucionais do CFMV de forma estruturada e colaborativa, em articulação com as diversas áreas da organização; E2. Elabora, executa e monitora os eventos com precisão e antecipação a imprevistos para garantir a qualidade o alcance dos objetivos propostos. |
Componentes:
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Acesse aqui as opções de aprendizagem: |
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Descrição:
| E1. Orienta e inspira as pessoas para darem o melhor de si, com vistas ao atingimento dos objetivos e à obtenção de resultados em seus processos de trabalho; E2. Demonstra habilidade em fornecer e receber feedback, assim como gerenciar o desempenho e desenvolvimento da equipe, promovendo uma cultura de diversidade e inclusão; E3. Promove o potencial dos membros da equipe com oportunidades e desafios, delegando tarefas e fomentando a disseminação de conhecimentos. Aprende com a equipe e suas experiências e tem abertura para novos paradigmas. |
Componentes:
| Estilos de Liderança Engajamento de equipes Gestão de Conflitos Resolução de problemas Mudança de mindset Estabelecimento, monitoramento e suporte ao atingimento de metas Técnicas de orientação e comunicação não-violenta Técnicas de Feedback e reconhecimento do trabalho das pessoas Técnicas de Engajamento Técnicas de Motivação Gestão da mudança Delegação Técnicas de desafios de equipe Reconhecimento de talentos Transparência Inteligência emocional Empatia Comunicação assertiva Motivação Senso de justiça Flexibilidade |
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Acesse aqui as opções de aprendizagem: Palestra: Por que bons líderes fazem você se sentir seguro Palestrante: Simon Sinek Link: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_why_good_leaders_make_you_feel_safe?subtitle=pt-br&lng=pt-br&geo=pt-br
Tema: Liderança eficaz Modalidade: Online síncrono (Zoom)
Tema: Chora Liderança
Tema: Como grandes líderes inspiram ação |
Descrição:
| E1. Atribui responsabilidades claras a cada membro da equipe de acordo com suas habilidades e funções, criando ambiente onde cada um compreende bem o seu papel; E2. Realiza escuta ativa e comunicação frequente com todos os membros de sua equipe, garantindo que a equipe compreenda as metas e receba orientações tempestivamente; E3. Utiliza instrumentos e softwares online para facilitar a interação, controle dos trabalhos, processos e projetos internos, promovendo agilidade e alinhamento entre todos os envolvidos. |
Componentes:
| Comunicação frequente: check-ins de performance Rotinas de coesão e alinhamento de equipes Ferramentas de trabalho colaborativas online Metas de produtividade Controle de atividades, processos e projetos Metodologias de equipes ágeis Abertura a sugestões |
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Acesse aqui as opções de aprendizagem: Tema: Liderar equipes Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Tema: Motivação de Equipes Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Tema: Sobre colaboração |
Descrição:
| E1. Analisa cuidadosamente as diferentes opções e alternativas com base em evidências, utilizando-se da análise de dados e informações relevantes, antes de tomar decisões importantes; E2. Identifica possíveis riscos e benefícios associados a cada decisão, assumindo responsabilidade e ponderando as potenciais consequências de cada escolha. |
Componentes:
| Análise de evidências Análise de cenários, probabilidades e consequências Técnicas de resolução de problemas Gestão de riscos Tomada de decisão |
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Acesse aqui as opções de aprendizagem: Tema: Opções reais e geração de valor na tomada de decisão |
Descrição:
| E1. Estrutura a execução de atividades em função de prioridades, prazos e recursos, alinhando procedimentos e cronogramas estabelecidos para a área; E2. Prioriza as atividades considerando aspectos de importância e urgência, em alinhamento como Plano Estratégico do CFMV, indicadores, metas e iniciativas pertinentes à sua unidade. |
Componentes:
| Ciclo PDCA OKRs e estabelecimento de metas Alinhamento estratégico Gestão de indicadores Priorização Gestão do tempo Delegação e coordenação de atividades Gestão de recursos e cronogramas Monitoramento/avaliação |
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Acesse aqui as opções de aprendizagem: Tema: Planejamento e Organização Pessoal no Trabalho |
Descrição:
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E1. Antecipa-se e supera desafios, define corretamente as prioridades, propõe ações e executa suas atividades concretizando as metas estabelecidas; Componentes:
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Acesse aqui as opções de aprendizagem:
Tema: Transformação Digital no Serviço Público
Modalidade: EAD
Conteúdo: O curso foi desenvolvido pela Enap em parceria com SGD/ME e integra o Programa Transformação Digital Capacita.gov.br. O curso atenderá ao Programa de Desenvolvimento de Capacidades para Transformação Digital no Poder Executivo federal e dos órgãos e entidades estaduais, distritais e municipais participantes da Rede Nacional de Governo Digital, denominada como rede.gov.br.
Módulo 1: Contextualizando a transformação dos serviços digitais
Módulo 2: Planejamento e desenho da transformação dos serviços digitais
Duração: 20h
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/419
Tema: Inteligência Artificial no Contexto do Serviço Público
Modalidade: EAD
Conteúdo: Este curso traz conceitos, sugestões de tecnologias e experiências de aplicação de Inteligência Artificial (IA). Por meio do conteúdo do curso, busca-se difundir a cultura da concepção digital como estratégia para criação de soluções eficazes para os diversos contextos, principalmente no serviço público. Saiba mais, faça sua inscrição!
Módulo 1 – Contextualização e conceitos sobre Inteligência Artificial
Módulo 2 – Principais tecnologias para a utilização da Inteligência Artificial
Módulo 3 – Resolução de problemas nas organizações públicas com a utilização da Inteligência Artificial
Duração: 20h
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/377
Tema: Governança Pública para Resultados
Modalidade: Presencial
Conteúdo: Compreenda como as transformações da gestão pública demandam uma governança orientada para resultados. Neste curso você terá um panorama da lógica do planejamento público e governamental.
Carga horária: 23h
Fornecedor: ENAP
Link: https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/2067/?area=8
Tema: Como Definir Objetivos Claros e Gerenciar Projetos Pessoais
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Esse curso foi pensado e desenvolvido para que você de fato aprenda a definir os seus objetivos e gerenciar os seus projetos, seja na vida pessoal, seja na carreira profissional, na família ou nos relacionamento.
Link: https://www.udemy.com/course/como-definir-objetivos/?couponCode=LEADERSALE24B
Tema: Como pessoas comuns atingem resultados incríveis
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://www.youtube.com/watch?v=kk8wsWgclN0
Tema: Resolução de conflitos no ambiente de trabalho
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://progep.ufra.edu.br/images/conteudo/DSQV/publicacoes/Cartilha_Negocia%C3%A7%C3%A3o_e_Resolu%C3%A7%C3%A3o_de_Conflitos_no_Ambiente_de_Trabgalho.doc_vers%C3%A3o_final.pdf
Descrição:
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E1. Adota postura colaborativa e cooperativa com a equipe de trabalho, compartilhando informações e conhecimento nas atividades e desafios diários; Componentes:
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Acesse aqui as opções de aprendizagem:
Tema: Desenvolvendo equipes
Modalidade: PRESENCIAL
Conteúdo: Melhore o desempenho da sua equipe. Neste curso, você aprenderá a valorizar as relações interpessoais e a utilizar as competências individuais no trabalho em equipe.
Carga horária: 21 h
Fornecedor: ENAP
Link: https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/2091/?area=7
Tema: Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe
Modalidade: Online. * Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Este curso tem como objetivo o aprimoramento pessoal e profissional por meio do desenvolvimento de conhecimentos relacionados a convivência em grupo, de forma a otimizar mecanismos de mediação de conflitos estimulando o respeito às diferenças, qualidade de vida e produtividade no trabalho.
Carga horária: 20 h
Fornecedor: SENAC
Link: https://www.ead.senac.br/cursos-livres/relacionamento-interpessoal-e-trabalho-em-equipe/
Tema: Desenvolvimento de Equipes
Modalidade: Online
Conteúdo: Melhore o desempenho da sua equipe. Neste curso, você aprenderá a valorizar as relações interpessoais e a utilizar as competências individuais no trabalho em equipe.
Carga horária: 21 h
Fornecedor: ENAP
Link: https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/1422/
Tema: GESTAO DE TEMPO: Administração e Gestão do Tempo
Modalidade: Online *Curso pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Administração do tempo eficaz através da organização pessoal, gestão do tempo e produtividade para parar de PROCRASTINAR.
Fornecedor: UDEMY
Link: https://www.udemy.com/course/gestao-de-tempo-administracao-gestao-do-tempo-organizacao/?utm_source=adwords&utm_medium=udemyads&utm_campaign=Webindex_Catchall_la.PT_cc.BR&campaigntype=Search&portfolio=Brazil&language=PT&product=Course&test=&audience=DSA&topic=&priority=&utm_content=deal4584&utm_term=_._ag_114148736799_._ad_485704569539_._kw__._de_c_._dm__._pl__._ti_dsa-558444588601_._li_1001541_._pd__._&matchtype=&gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMI1IOi8tijhgMV2UFIAB3PtAcWEAAYASAAEgIoG_D_BwE&couponCode=LEADERSALE24B
Tema: O poder do trabalho em equipe
Modalidade: Autoinstrucional/Online
Link: https://www.youtube.com/watch?v=ONJ_8ablnJk
Tema: A força da Colaboração
Modalidade: Autoinstrucional/ Online
Link: https://www.youtube.com/watch?v=7JntaDqu78Q
Descrição:
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E1. Apresenta posicionamento coerente com as normas, procedimentos legais e os códigos de ética e conduta do CFMV; Componentes:
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Acesse aqui as opções de aprendizagem:
Tema: Ética e serviço público
Modalidade: Online
Conteúdo: Neste curso, serão apresentados os principais fundamentos de ética e suas relações com os desafios enfrentados pelo setor público.
Carga horária: 20 h
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/4
Tema: Leandro Karnal fala sobre ética em ambientes profissionais
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://www.youtube.com/watch?v=pEXhGE7Fd6s
Tema: Código de Ética do Servidor
Modalidade: Autoinstrucional
Fornecedor: GOV
Link:https://www.gov.br/mec/pt-br/media/acesso_informacacao/copy_of_pdf/CampanhaIntegridade_EticaPublica.pdf
Tema: Código de ética e conduta do CFMV.
Modalidade: Autoinstrucional.
Link:https://manual.cfmv.gov.br/arquivos/portaria/2024.161.pdf
Descrição:
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E1. Comunica-se de forma clara e precisa, tanto na forma verbal como escrita, utilizando linguagem adequada a cada ambiente e tipo de público-alvo; Componentes:
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Acesse aqui as opções de aprendizagem:
Tema: Letramento racial destinado a servidores públicos federais, estaduais e municipais, profissionais e demais interessados na área.
Modalidade: Online
Conteúdo:* Melhorias na elaboração, implementação e avaliação de políticas públicas voltadas à equidade racial
* Aprimoração da prática de atendimento ao usuário
* Promoção de um ambiente de trabalho não violento e saudável
Fornecedor: MDHC
Link: http://www.escolavirtual.gov.br/curso/1192
Tema: Português – Interpretação de Texto e Emprego de Regras Gramaticais
Modalidade: Online
Conteúdo: Este curso traz, de forma simples, direta e sem complicações, as principais regras ortográficas da nossa língua e dicas importantes sobre interpretação de texto.
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/477
Tema: Comunicação não violenta
Modalidade: EAD
Conteúdo: O que você entende por Comunicação Não Violenta (CNV)? Quer conhecer sobre este assunto? Este curso apresenta os principais conceitos e pilares para a realização de uma comunicação mais assertiva e empática. Há dicas importantes para o aperfeiçoamento pessoal que você não pode deixar de conhecer. Faça sua inscrição e saiba mais!
Duração: 20h
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/463
Tema: Introdução à Comunicação Não-Violenta – Workshop por Marshall Rosenberg. Traduzido para Português.
Modalidade: Autoinstrucional
Conteúdo: Dr. Marshall Rosenberg explica os princípios da Comunicação Não-Violenta. De maneira didática e de fácil compreensão, traz a diferença de um diálogo em que as partes querem ganhar e o diálogo em que as pessoas querem se compreender mutuamente.
Link: Curso em Comunicação Não Violenta – Seção 1 [Português-BR] (youtube.com) – Pesquisar (bing.com)
Tema: Cartilha de comunicação e relações interpessoais no trabalho
Modalidade: Cartilha/ Autoinstrucional
Fornecedor: PUCRS
Link: https://www.pucrs.br/saude/wp-content/uploads/sites/170/2021/04/Cartilha-de-comunicacao-e-relacoes-interpessoais-no-trabalho.pdf
Tema: Comunicação assertiva: aprenda a arte de falar e influenciar
Modalidade: Autoinstrucional *Material pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Link: https://www.amazon.com.br/Comunica%C3%A7%C3%A3o-assertiva-aprenda-falar-influenciar/dp/6559221717/ref=asc_df_6559221717/?tag=googleshopp00-20&linkCode=df0&hvadid=379815567734&hvpos=&hvnetw=g&hvrand=16831226587667995118&hvpone=&hvptwo=&hvqmt=&hvdev=c&hvdvcmdl=&hvlocint=&hvlocphy=1001541&hvtargid=pla-1567053019120&psc=1&mcid=eebcdae859723581b53162111f730bfc
Tema: Comunicação não-violenta – técnicas para aprimorar relacionamentos pessoais e profissionais.
Modalidade: Autoinstrucional *Material pago. Será contratado pelo CFMV conforme o fluxo de contratações e orçamento.
Conteúdo: Manual prático e didático que apresenta metodologia criada pelo autor Marshall B. Rosenberg, voltada para aprimorar os relacionamentos interpessoais e diminuir a violência no mundo. Aplicável em centenas de situações que exigem clareza na comunicação: em fábricas, escolas, comunidades carentes e até em graves conflitos.
Link: https://www.amazon.com.br/Comunica%C3%A7%C3%A3o-n%C3%A3o-violenta-relacionamentos-profissionais/dp/8571832641/ref=asc_df_8571832641/?tag=googleshopp00-20&linkCode=df0&hvadid=379738562392&hvpos=&hvnetw=g&hvrand=15922822073688541583&hvpone=&hvptwo=&hvqmt=&hvdev=c&hvdvcmdl=&hvlocint=&hvlocphy=1001541&hvtargid=pla-1368992523055&psc=1&mcid=a3cbccf2f2ca3a6c93ba9b0aa6f2879a